Le coaching professionnel

Le coaching est un accompagnement professionnel qui permet au client d'obtenir des résultats dans sa vie professionnelle.

 

A travers un processus qui s'inscrit dans une logique de progression et un cadre partagé (début et fin, objectifs, contrat et engagement mutuel), le coaché approfondit ses connaissances et améliore ses performances.

 

Il repose sur une méthodologie de questions dont la finalité est d'explorer croyances, valeurs, forces et obstacles.

 

Le coaché est acteur de sa propre évolution, se met en mouvement vers l'atteinte de ses objectifs et reste en pleine responsabilité de ses choix.

 

Le coaching peut être sur des actions individuelles ou des actions collectives d'une équipe.

 

Le cadre de la prestation repose sur le respect du code de déontologie ICF - Accréditation ACSTH 1 par ICF

 

Exemples de situations de coaching

Résoudre des situations de stagnation ou blocage

Exemples : immobilisme, recherche d'identité, conflits, difficulté de communication, remobilisation...

 

Gérer des périodes de transition

Exemples : prise de poste, développement d'une nouvelle activité, accompagnement au changement

 

Recherche de performances

Exemples : gérer son temps, atteindre des objectifs, amener une dynamique collective...